Puncto est une toute nouvelle solution financée par Galadrim qui ambitionne de révolutionner la gestion de la paie et des ressources humaines. Notre mission est de proposer un logiciel qui simplifie la gestion de la paie et des processus RH pour les TPE et PME.
En rejoignant Puncto, tu intègreras une équipe fondatrice et participeras à la construction d'un produit dès ses débuts.
En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre solution. Encadré(e) par un Tech Lead expérimenté, tu interviendras sur l'ensemble du cycle de développement, du backend au frontend.
C'est une opportunité de monter en compétences rapidement, de comprendre les enjeux d'un produit en phase de lancement et de contribuer activement à sa réussite.
Notre stack technique :
Frontend : React / Shadcn / Tailwind
Backend : AdonisJS (Node.js)
Base de données : PostgreSQL
Infrastructure : Scaleway, Docker
Tes missions :
Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités, de l'idée à la mise en production.
Contribuer activement aux choix techniques et à l'évolution de la roadmap produit.
Déployer chaque semaine des fonctionnalités qui auront un impact direct pour nos utilisateurs.
Apprendre et mettre en pratique des concepts techniques modernes : scalabilité, job queues, serverless, WebSockets, tests automatisés, et utilisation avancée de TypeScript.
Nous recherchons une personne curieuse et proactive pour jouer un rôle clé dans le développement d'un nouveau projet.
Tu maîtrises HTML / CSS et tu as une première expérience significative sur un framework frontend comme React ou Vue.js.
Tu as une bonne maîtrise de TypeScript et une volonté d'écrire du code propre, testé et maintenable.
Tu as une forte appétence pour les belles interfaces et le souci du détail.
Notre processus vise à évaluer ta logique, ta rapidité et tes connaissances techniques. Nous t’encourageons à t’entraîner sur des plateformes comme LeetCode ou Codewars.
Le recrutement se découpe en 3 phases :
Un quiz technique en ligne de 15 minutes
Un entretien téléphonique de 45 minutes (questions techniques)
Un entretien physique de 3 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)
