Software Engineer Full-Stack

Galadrim recrute !

À propos

Galadrim est une start-up qui conçoit et développe des produits web, mobiles et IA. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 100 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et a pour ambition de s'internationaliser.

Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création (+66% en 2024), et un objectif de 17M€ de CA en 2025.

Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un one-stop-shop digital de référence en Europe.

Descriptif du poste

En tant que Software Engineer Full-Stack, ta mission sera de développer des produits qui apportent le plus de valeur possible à tes clients et à leurs utilisateurs.

Tes missions

  • Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité : maintenable & scalable

  • Comprendre le besoin de ton client et l’aider à prioriser les fonctionnalités produit

  • Intervenir sur des projets conséquents en t'adaptant aux standards de chaque codebase et en contribuant à leur amélioration continue

Exemples de projets

  • Un générateur de fiches produits basé sur des algorithmes GenAI pour Showroomprivé (utilisé pour générer plus de 400 000 fiches par an)

  • L’application mobile Vidal Ma Santé, prix Galien de l’innovation e-santé 2022

  • L’outil qui permet à l’Institut du Monde Arabe d’organiser les sessions d’évaluation de leur certificat de maîtrise de la langue arabe (équivalent du TOEIC)

  • L’application mobile e-commerce The Bradery, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs

Nos technos

Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont PostgreSQL, Node.js (Adonis et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.

Ta progression

  • Tu seras suivi(e) par un(e) mentor technique qui réalisera avec toi des pair-programmings et des codes reviews

  • Tu pourras participer à des cours et des ateliers techniques chaque semaine, animés par le CTO, le CEO ou un lead développeur.

  • Par la suite, plusieurs perspectives s’offrent à toi : devenir lead développeur, conseiller les clients en phase de vente, manager des projets ou enfin lancer un produit !


Nos plus

💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu'à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🌴5 semaines de congés et entre 8 et 12 jours de RTT par an

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes curieuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Plus qu’une maîtrise d’un langage en particulier, nous valorisons une bonne compréhension des enjeux techniques et une capacité à s’adapter.

En plus du développement, le poste consiste à conseiller les clients sur la valeur business que peut apporter un projet digital. Nous attendons donc une bonne expression écrite et orale.

Process de recrutement

Le recrutement se découpe en 3 phases :

  • Un exercice en ligne de 15 minutes
  • Un entretien téléphonique de 45 minutes (questions techniques)
  • Un entretien physique de 3 heures (questions techniques et généralistes)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, Nantes, Lyon
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 47000€ / an