Senior Software Engineer - Galadrim Renfort

Galadrim recrute !

À propos

Galadrim est une start-up qui conçoit et développe des produits web, mobiles et IA. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 150 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et a pour ambition de s'internationaliser.

Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création, et un objectif de 23M€ de CA en 2026.

Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un one-stop-shop digital de référence en Europe.

Descriptif du poste

Tu rejoins l’équipe Galadrim Renfort, qui prête renfort à des start-ups ambitieuses qui viennent de lever des fonds, pour accélérer leur croissance.

Tes missions

  • T’intégrer à l’équipe d’une start-up tech afin d’accélérer le développement de leur produit - les missions varient de 4 à 12 mois, avec possibilité de prolongement si tu le souhaites.

  • Développer le produit et structurer l’équipe technique de la start-up que tu rejoins, en contact direct avec le CTO de celle-ci.

  • Tu bénéficies de l’encadrement et de la sécurité d'un CDI chez Galadrim et en plus de ce cadre, tu progresses au sein de l’équipe technique du client pour lequel tu es en mission.

  • Tu découvres des start-ups prometteuses et tu testes la collaboration avec leurs équipes en conditions réelles. Après 12 mois, si tu es convaincu du potentiel de cette start-up, nous te laissons la rejoindre et y prendre des responsabilités.

Exemples de projets

  • Posos : cette start-up propose un moteur de recherche d'informations sur les médicaments à destination des médecins. Suite à une levée de 10 millions de dollars en 2022, 2 développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pour accélérer la roadmap produit.

  • Paladin : la plateforme web de la start-up Paladin a pour mission de moderniser la médecine du travail. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l’équipe technique dès le départ, et ont participé au développement de sa première version.

  • Altrove : la start-up Altrove accompagne les industries pour identifier et produire à l’échelle de nouveaux matériaux grâce à l’IA. Ils ont pu compter sur un développeur de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.

  • Dans le cadre de ce poste, tu seras amené(e) à travailler de temps en temps chez nos clients, pour comprendre leurs enjeux et leurs métiers, afin de mieux les accompagner

Tes perspectives

Nous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :

  • Technique : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim

  • Commercial/Client : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal

  • Mentoring/Management : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d'objectifs, suivi régulier)


Nos plus

En plus des avantages habituels (transport, mutuelle, tickets restaurant) nous offrons :

🌴 5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an

🤸 Une participation de 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois et des séances sportives collectives chaque mercredi

Et pour la vie au bureau :

🥳 Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping-pong et une Switch

🍎 Des fruits livrés chaque jour au bureau

📍Des bureaux :

  • à Paris, avec terrasse au coeur du Marais, à 5 min de Bastille

  • à Nantes, Place Graslin

  • à Lyon, à hôtel de ville, à proximité des quais et du parc de la tête d’or

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Software Engineer ayant un goût pour les expériences entrepreneuriales.

Process de recrutement

Le recrutement se découpe en 3 phases :

  • Un exercice en ligne de 15 minutes

  • Un entretien en visio de 45 minutes (questions techniques)

  • Un entretien physique de 3 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé